Правила безопасности в Интернете

1. Нормы поведения и нравственные принципы одинаковы как в виртуальном, так и в реальном мире.

2. Не верьте всему, что видите или читаете в интернете. При наличии сомнений в правдивости какой-то информации следует обратиться за советом к взрослым.

3. Общаясь в интернете, будьте дружелюбны с другими. Не пишите грубых слов, читать грубости так же неприятно, как и слышать. Вы можете обидеть, спровоцировать человека на противоправные ответные действия.

4. Не отвечайте на спам (нежелательную электронную почту или сообщения).

5. Если вы общаетесь в чатах, пользуетесь программами мгновенной передачи сообщений (мессенджерами), играете в сетевые игры, занимаетесь в интернете чем-то, что требует указания идентификационного имени пользователя, тогда выберите это имя так, чтобы оно не содержало никакой личной информации (детям младшего возраста выбрать вместе с родителями вместе с родителями).

7. Нельзя сообщать другим пользователям, либо размещать в сети Интернет свою личную информацию (адрес, номер телефона, номер школы, любимые места для игр и т.д.).

8. Если вы публикуете фото или видео в интернете — каждый сможет посмотреть их, скопировать, в последующем переслать иному лицу, с которым вы не желали делится информацией.

9. Не отправляйте фотографии людям, которых вы не знаете. Не нужно чтобы незнакомые люди видели ваши личные фотографии.

10. Используйте веб-камеру только при общении с друзьями. Проследите, чтобы посторонние люди не имели возможности видеть вас во время разговора, т.к. он может быть записан.

11. Интернет-друзья и знакомые могут на самом деле быть не теми, за кого они себя выдают, поэтому вы не должны встречаться с интернет-друзьями лично.

12. Нельзя открывать файлы, присланные от неизвестных вам людей. Эти файлы могут содержать вирусы или фото/видео с нежелательным содержанием.

13. Любой способ анонимного заработка, который предлагается в сети Интернет практически всегда является незаконным. При этом, Интернет не гарантирует абсолютной анонимности, и людей, согласившихся на такую работу, устанавливают и привлекают к уголовной ответственности.

Прокуратура Еланского района Волгоградской области

Ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.

Статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.

Согласно ч.ч. 1, 2, 3, 4 Федерального закона 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В случае отсутствия у работодателя сведений о ранее занимаемой работником должности, он привлечению к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ не подлежит.

Однако, в связи с нарушением работником указанных требований антикоррупционного законодательства, трудовой договор подлежит расторжению по основаниям, предусмотренным абз. 5 ч. 1 ст. 84 ТК РПФ, ч. 3 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Заместитель прокурора района младший советник юстиции Н.Н. Бережнова